Están obligadas a llevar un registro contable todas aquellas personas físicas o jurídicas que realicen alguna actividad económica en territorio español. Las cuentas anuales deben presentarse para su depósito en el Registro Mercantil, que depende del Ministerio de Justicia, y están formadas por el balance de situación, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios del patrimonio neto y otros documentos. Todos ellos deben expresar la imagen fiel del patrimonio y la situación financiera de la empresa, y la presentación debe efectuarse por vía telemática o en soporte papel a más tardar cumplidos los siete meses desde el cierre del ejercicio social.

Los expertos abogados de Spain Legal cubren todo el abanico de servicios de gestión contable y auditoría fiscal en España, con el consiguiente ahorro de tiempo y dinero para nuestros clientes. Un consultor personal se pondrá a su disposición para organizar de forma eficaz la gestión de los libros contables y los registros fiscales de su empresa, asesorarle sobre cualquier cuestión relacionada con la contabilidad de su negocio y proponerle opciones encaminadas a optimizar su tributación. En el caso de las personas físicas, contamos con un servicio de acompañamiento integral en recursos humanos que incluye el alta de los trabajadores, la tramitación de contratos laborales y prestaciones, la elaboración del calendario de vacaciones, etc.

Nuestro servicio
de asesoría contable para autónomos y empresas incluye:

  • Alta en el censo de la Administración tributaria y el Registro Mercantil.
  • Gestión de registros contables y documentos digitalizados.
  • Cálculo de gastos, cotizaciones a la Seguridad Social y dividendos.
  • Atención de requerimientos de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
  • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales trimestrales y anuales.
  • Planificación y optimización fiscal.
  • Elaboración y depósito en el Registro Mercantil de cuentas anuales.
  • Redacción de actas y elaboración de análisis del estado financiero de la sociedad para la junta general.
  • Contratación, alta y despido de trabajadores.
  • Redacción de contratos laborales de trabajadores asalariados, cálculo de prestaciones, salarios, cuotas a la Seguridad Social, bajas por enfermedad, etc.